1. 廣東騰越建筑工程有限公司官方網站

                              職場中的“四小”行為大賞,看完不要心虛臉紅喲!

                              發布時間:21-11-03         瀏覽量:561


                              優秀的企業

                              離不開優秀的領導力

                              和優秀的職場團隊

                              作為一名合格的leader

                              就要通過凝聚、培育和激發

                              一支有競爭力的團隊

                              來達成組織戰略的目標

                              小九九、小心眼、小圈子、小享樂

                              在職場中比比皆是

                              摒棄這些壞習慣

                              是掌握領導力的首要作為

                              那么讓我們一起看看

                              你的身邊有這些“四小”行為嗎?

                               

                              小九九鑒賞

                              錯誤示范:“表現”

                              正確示范:吃苦、用心加表現

                               

                              工作中要善于表現自己

                              但并不是揣著小九九

                              而是應該用自己的努力和用心

                              正如騰越鐵軍精神一樣

                              要勇于擔當

                              小心眼鑒賞

                               

                              錯誤示范:“記仇”

                              正確示范:有效溝通

                              錯誤示范:公私不明

                              正確示范:公私分明

                               

                              騰越建筑強調鐵軍作風

                              敢擔當,敢表現

                              堅持公司利益優先

                              才是騰越一員的優良品質

                               

                              小圈子鑒賞

                              錯誤示范:“山頭主義”

                              正確示范:能者居上

                              錯誤示范:“圈子文化”

                              正確示范:任人唯賢

                               

                              騰越建筑任人唯賢

                              打破小圈子

                              不搞特殊關系

                              拒絕山頭主義

                              只有德才兼備的人

                              才是騰越鐵軍們的榜樣

                               

                              小享樂鑒賞

                              錯誤示范:做事敷衍

                              正確示范:積極奮進

                              錯誤示范:不思進取

                              正確示范:積極上進

                               

                              優秀的企業

                              離不開優秀的領導力

                              和優秀的職場團隊

                              作為優秀的leader

                              就要帶領自己的團隊

                              上下同欲

                              一起開辟新的天地

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